安徽中烟工业公司开展
深入学习实践科学发展观活动实施方案
为扎实有效地开展深入学习实践科学发展观活动，按照《中共国家烟草专卖局党组关于全国烟草行业第二批开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》、《国家烟草专卖局关于全国烟草行业开展第二批深入学习实践科学发展观活动的通知》和《国家烟草专卖局关于全国烟草行业开展第二批深入学习实践科学发展观活动中进一步突出实践特色的通知》的总体部署和要求，结合安徽中烟工业公司实际，制订本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织广大党员干部特别是处级以上党员领导干部深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在学习实践活动中，要自始至终突出科学发展这个主题，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，把科学发展观贯彻落实到企业改革与发展的各个方面。要紧紧围绕这三个着力点下功夫、求突破、见成效，扎扎实实地完成好“攻坚克难保增长、优化品牌上水平、比学赶超促发展”的主要任务，全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的现代烟草工业，切实把深入学习、提高认识贯穿始终；把解放思想、改革创新贯穿始终；把解决问题、完善体制机制贯穿始终；把依靠群众、发扬民主贯穿始终；把增强发展动力与活力、提升科学发展水平贯穿始终，努力开创安徽中烟工业公司奋力崛起的新局面，在新的更高起点上进一步推动企业实现又好又快持续健康发展，为全面建设中国特色社会主义小康社会作出新的更大的贡献。
二、目标要求
根据中央提出的开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）要达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求，安徽中烟工业公司开展学习实践活动，全体党员干部要紧密联系当前国际、国内经济发展环境的变化，紧密联系思想实际和工作实际，深化对搞好学习实践活动重要性和必要性的认识，切实增强责任感和使命感，要严格按照中央、国家局党组的部署，坚持高标准、严要求，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好各项工作的落实，努力在以下六个方面取得明显进步：
(一)对科学发展观的认识明显提高。把学习科学发展观贯穿到学习实践活动的全过程。在抓好学习培训上下功夫，深刻把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实做到真学、真信、真懂、真用，努力使思想和行动更加符合科学发展观的要求。
(二)解决突出问题取得明显成效。进一步认清行业发展形势，明确发展任务，理清发展思路，提高领导科学发展能力。当前要重点解决克服满足现状思想，增强改革创新主动性；克服急功近利倾向，增强打牢基础自觉性；克服片面发展观念，增强行业发展协调性；克服宗旨意识淡薄，增强“两个至上”坚定性，努力在解决制约和影响行业科学发展的突出问题上取得明显成效。
(三)发展动力与活力明显增强。紧紧抓住完善体制机制这一关键，深入搞好调查研究，充分听取各方面意见，制订和完善促进科学发展的政策措施，研究推进建立现代企业制度和资产经营管理制度，深化劳动用工分配制度改革，健全完善监管体系，逐步形成保障和促进科学发展的体制机制。
(四)科学发展水平明显提升。按照科学发展观的要求，紧紧围绕提高中国烟草整体竞争实力的战略性目标，大力推进安徽中烟工业公司确定的五年发展规划，实施“黄山精品工程”，推动三大品牌共同发展，努力提升竞争水平；突出关键环节，夯实企业发展各项基础，努力提升管理水平；以目标管理绩效考核为手段，切实提高执行力，努力提升工作水平；以企业文化建设为契机，牢固树立“两个至上”，努力提升队伍建设水平；加强内部监管，构建严格规范的运作机制，努力提升制度保障水平。通过建立健全现代企业制度，深化体制改革，优化资源配置，做大做强品牌，完善新型工商关系，打造和谐“安徽中烟”，进一步提升安徽中烟工业公司整体竞争实力，努力实现跻身行业“两个10多个”的企业发展目标。
（五）和谐发展的氛围明显增强。开展学习实践活动，要切实解决群众反映强烈的突出问题，更好地服务群众，让群众得到实实在在的利益。使贯彻落实科学发展观的过程成为不断为人民群众谋福祉的过程，共享企业改革发展的成果。更加关心离退休职工和困难职工的生活，更加积极地参加社会公益事业，用实际行动回报社会，努力打造责任烟草、诚信烟草、和谐烟草。
（六）保增长促发展取得实效。要严格按照国家局姜成康局长提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的工作要求，通过开展深入学习实践科学发展观活动，把“攻坚克难保增长、优化品牌上水平、比学赶超促发展”作为主要任务，继续深化改革，完善体制机制，坚持科技创新，优化产品结构，夯实发展基础，提高管理水平，努力实现企业持续健康发展。把重点品牌培育摆在更加突出位置，积极做好工商协同营销工作，努力保持卷烟产销协调发展，切实增强企业的动力和活力，奋力实现公司五年发展规划和2009年工作会议确定的生产经营目标，使保增长促发展取得实效。
三、主要原则
根据中央的精神，按照国家烟草专卖局党组的明确要求，紧密结合安徽中烟工业公司实际，实事求是地确定开展学习实践活动的具体目标。通过召开动员大会，进行思想发动和部署，切实增强针对性，注重时效性，注意克服可能出现的厌倦心理和畏难情绪，充分调动广大党员干部参加学习实践活动的积极性。在开展学习实践活动中，要正确把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则。
（一）坚持解放思想。加强理论学习，重视调查研究，围绕科学发展开展解放思想讨论，引导广大党员干部全面认识公司改革与发展面临的新形势和新任务，深刻把握公司改革与发展遇到的新课题和新矛盾，把改革创新精神贯彻到各项工作中，努力开创思想解放新境界，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。
（二）突出实践特色。以全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的现代烟草工业为实践载体，以“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”为主要抓手，围绕“攻坚克难保增长、优化品牌上水平、比学赶超促发展”的主要任务，全面贯彻落实公司2009年工作会议的各项部署，把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神结合起来；与践行“两个至上”行业共同价值观主题实践活动结合起来；与实施“黄山精品工程”，推动三大品牌共同发展结合起来；与突出关键环节，夯实企业发展各项基础结合起来；与以目标管理绩效考核为手段，切实提高执行力结合起来；与以企业文化建设为契机，加强队伍建设结合起来；与加强内部监管，构建严格规范的运作机制结合起来；与促进公司改革发展稳定结合起来，努力通过学习推进实践，在推进实践中深化认识。
（三）贯彻群众路线。领导班子和党员领导干部要深入基层、深入群众，充分发扬民主，吸收干部职工全程参与。采取各种有效方式，认真听取干部职工和所属各单位的意见和建议，主动接受监督，真诚接受评议，开展满意度测评，在公司总部内部和所属各单位公开评议结果，把群众满意作为评价学习实践活动成效的重要依据。
（四）正面教育为主。坚持高标准、严要求，组织全体党员干部深入学习实践科学发展观，实事求是查找存在的问题。深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评和自我批评，始终坚持正面教育为主，不搞人人过关，充分调动广大党员干部的主观能动性，有效激发广大党员干部参加学习实践活动的内在动力。
四、范围和对象
安徽中烟工业公司全体党员参加学习实践活动，其中处级以上党员领导干部为重点。具体范围和对象包括：
（一）所属各单位、公司各部门的全体党员；
（二）党组（党委）班子成员既要参加党组（党委）中心组学习实践活动，也要积极参加所在党支部的学习实践活动；
（三）从实际出发，组织好公司离退休干部职工中党员的学习实践活动；
（四）公司总部到基层企业挂职的党员以及所属各单位到地方挂职的党员，按照党员组织关系参加学习实践活动。
五、方法步骤
根据国家烟草专卖局党组的统一部署，按照中央简化程序、注重实效的要求，安徽中烟工业公司学习实践活动从2009年3月开始，到2009年6月底基本结束，总体活动分为3个阶段、6个环节，总的时间不少于4个月。
（一）开展学习实践活动要做好充分的准备工作（2月23日至3月8日）。主要包括：
1.召开由公司党组领导班子成员及人力资源部、办公室、政工部、纪检监察部主要负责人参加的会议，传达学习国家烟草专卖局党组关于全国烟草行业第二批开展深入学习实践科学发展观活动的动员大会精神，统一思想，明确任务。
2.研究讨论安徽中烟工业公司学习实践活动领导小组及办公室组成人员名单和学习实践活动实施方案。
3.召开公司各部门、所属各单位主要负责人会议，传达学习行业第二批开展学习实践活动动员大会的主要精神，征求对公司学习实践活动实施方案的意见。
4.在调查研究的基础上，进一步修改完善学习实践活动实施方案，并向国家烟草专卖局指导检查组汇报实施方案和准备工作情况；将学习实践活动实施方案报国家烟草专卖局学习实践活动领导小组备案。
（二）学习实践活动分3个阶段进行：
第一阶段：学习调研（2009年3月9日至4月30日）
从2009年3月开始，到4月底基本结束，时间两个月左右。主要任务是深入动员，明确要求，学好理论，提高认识，统一思想，转变观念。围绕深入学习实践科学发展观、全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的现代烟草工业、大力实施安徽中烟工业公司五年发展规划、贯彻落实2009年各项工作任务，开展调查研究和解放思想讨论。
2009年3月上旬，召开全公司学习实践活动动员大会，党组书记、总经理朱建华同志作动员讲话，对学习实践活动进行动员部署。同时，印发学习实践活动实施方案，对活动作具体安排。在充分准备、动员部署的基础上，重点要抓好2个环节：
1.学习调研（2009年3月9日至4月19日）
通过制定切实可行的学习培训计划，对理论学习提出明确具体的要求。采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，组织党员干部认真学习党的十七大和十七届三中全会精神；认真学习2009年全国“两会”重要报告和文件精神；认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，学习胡锦涛等中央领导同志一系列重要讲话精神；认真学习《中共国家烟草专卖局党组贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和《中共国家烟草专卖局党组贯彻落实科学发展观整改落实方案》。处以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。党员领导干部要在通读有关学习材料的基础上，对重点篇目进行精读，认真做好学习笔记。通过保证学习时间、丰富学习形式、创新学习载体，提高学习培训的效果。
在做好学习培训的基础上，要深入开展调查研究，公司党组重点围绕“上水平、保增长、促发展”的基本要求，从切实转变发展方式、提升核心竞争力、建立健全推动公司科学发展的体制机制等方面，研究确定五个调研课题，由公司党组成员分别带队，各相关部门人员参加，深入基层企业和一线市场进行调研，开展实际案例分析，总结经验教训，采取座谈交流、问卷调查等形式广泛听取意见建议，梳理出在科学发展上存在的突出问题和解决问题的初步思路，形成有情况、有分析、有对策的高质量调研报告。在调研中，要注意听取党代会代表、职工代表和基层群众的意见，召开多种形式的座谈会、征求意见会，充分听取各方意见建议。具体安排是：
①3月11日，公司党组召开动员大会，党组书记、总经理朱建华同志作动员报告，进行思想发动和部署。
②3月12日至3月15日，所属各单位传达学习动员大会精神，结合本单位实际进行再动员、再部署，研究制订本单位具体实施方案，并报公司学习实践活动办公室备案。
③3月16日至3月22日，以支部为单位，组织全体党员认真学习胡锦涛总书记等中央领导同志关于科学发展观的重要讲话精神；学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》。召开公司生产管理和质量分析会议，以科学发展观为指导，进一步提升生产管理水平和产品质量水平，科学安排生产，研究卷烟降焦减害和产品质量管理等相关工作。召开公司第一届职工代表大会，坚持科学发展问计于民，进一步完善民主管理制度，充分调动职工群众的积极性和创造性。
④3月23日至3月29日，以支部为单位，组织全体处级党员认真学习《深入学习实践科学发展观领导干部学习文件选编》。对公司党员干部进行集中培训，公司领导做专题学习辅导报告。
⑤3月30日至4月5日，以支部为单位，组织全体党员认真学习党的十七大和十七届三中全会精神；学习胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话；学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话精神；学习习近平同志在中央学习实践领导活动小组第四次会议上的讲话。每个党员都要结合思想和工作实际，撰写一篇学习体会，在支部大会上进行交流。处级党员领导干部要带头作学习报告，促进学习交流。开展调研活动，确定五个调研课题，一是实施“黄山精品工程”，推动三大品牌共同发展；二是突出关键环节，夯实企业发展各项基础；三是以目标管理绩效考核为手段，切实提高执行力；四是以企业文化建设为契机，加强队伍建设；五是加强内部监管，构建严格规范的运作机制。
公司党组领导班子成立5个调研工作小组：公司党组书记、总经理、学习实践活动领导组组长朱建华担任第一课题调研组组长，公司办公室主任、学习实践活动领导组成员程华良为第一课题调研组成员；公司党组成员、副总经理、学习实践活动领导组副组长卢安宁担任第二课题调研组组长，公司人力资源部部长、学习实践活动领导组成员杜进为第二课题调研组成员；公司党组成员、副总经理、学习实践活动领导组副组长赵辉担任第三课题调研组组长，公司企管部部长、学习实践活动领导组成员何小敏为第三课题调研组成员；公司党组成员、纪检组长、学习实践活动领导组副组长张会廷担任第四课题调研组组长，公司政工部部长、学习实践活动领导组成员阮宏伟为第四课题调研组成员；公司总会计师、学习实践活动领导组副组长吴信芳担任第五课题调研组组长，公司纪检监察部副部长、学习实践活动领导组成员李柏林为第五课题调研组成员。各调研组的工作人员可根据需要从调研组成员所在部门或与调研课题相关的部门中抽调1-2人，调研对象、调研提纲、调研方式由各调研组根据实际工作需要，自行安排确定。所属各单位调研工作结合本单位实际情况自行安排。
⑥4月6日至4月12日，召开公司党组中心组学习会议，认真学习2009年全国“两会”重要报告和文件精神；认真学习中央、国家局、省委关于学习实践活动的重要会议和文件精神；认真学习《中共国家烟草专卖局党组贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和《中共国家烟草专卖局党组贯彻落实科学发展观整改落实方案》。围绕贯彻落实科学发展观，开展反腐倡廉警示教育。举办公司处级以上领导干部集中培训，邀请专家进行科学发展观专题辅导讲座。围绕学习实践活动的要求，召开公司企业文化建设项目启动大会；举办公司党组领导班子、处级以上领导干部、总部机关全体职工和所属各单位相关工作人员集中培训，邀请专家开展企业文化建设专题培训。
⑦4月13日至4月19日，召开公司财务与预算分析会议，在科学发展观的指导下，积极探索公司财务与预算实现科学管理的新目标新途径，努力提升企业降本、控耗、增效水平，对照学习实践活动要求，研究解决公司财务管理方面的有关问题。召开公司经济运行分析会议，对照学习实践活动要求，研究公司经济运行在推进科学发展、实现平稳增长、完成目标任务等方面的思路和措施。各调研组继续深入调研，开展实际案例分析，总结经验教训，采取座谈交流、问卷调查等形式广泛听取意见建议。梳理出在科学发展上存在的突出问题和解决问题的初步思路；形成有情况、有分析、有对策的调研报告，报公司学习实践活动办公室。
2.组织开展解放思想讨论（2009年4月20日至4月30日）
按照科学发展观要求，紧密联系烟草行业改革与发展实际、公司工作实际、本单位、本部门工作实际和广大党员干部的思想实际，围绕深入学习实践科学发展观，全面建设严格规范、富有效率、充满活力的现代烟草工业，组织公司广大党员干部进行解放思想讨论，引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，克服满足现状、因循守旧等思想，开创思想解放的新境界。举办调研成果汇报交流会，交流学习研讨成果，推动学习实践活动不断深入。通过解放思想大讨论，进一步加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在什么是科学发展、为什么要科学发展，能不能科学发展、怎样科学发展等重大问题上形成新共识。具体安排是：
①4月20日至4月26日，以部门为单位，按照“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的工作要求和公司2009年工作会议提出的目标要求，紧紧围绕“攻坚克难保增长、优化品牌上水平、比学赶超促发展”的主要任务，组织公司广大党员、干部职工进行解放思想讨论。召开公司思想政治工作会议，对照学习实践活动的要求，研究解决思想政治工作中存在的突出问题，用科学发展观的视野，创新思想政治工作方法，更好地发挥思想政治工作的职能作用。
②4月27日至4月30日，举办调研成果汇报交流会，交流学习研讨成果，推动学习实践活动不断深入。
第二阶段：分析检查（2009年5月4日至5月31日）
从2009年5月初开始，到5月底基本结束，时间一个月左右。主要任务是梳理突出问题，召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，深入分析和查摆问题，开门听取意见，形成公司领导班子和各单位领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。
重点抓好2个环节：
1.召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会（2009年5月4日至5月10日）
专题民主生活会要围绕深入贯彻落实科学发展观，进一步推动公司科学发展确定主题。领导班子成员要按照分工，结合党性分析，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评和自我批评。民主生活会前，领导班子成员之间要相互谈心，交换看法，广泛听取群众意见，认真撰写发言材料，做好充分准备。专题民主生活会可适当扩大列席人员范围，国家局学习实践活动指导检查组将提前介入并派员参加。要组织党员认真参加专题组织生活会，按照科学发展观的要求，分析查找自身差距和不足，明确努力方向。对民主生活会和组织生活会既要严格要求，提高质量，又不搞人人过关，注意保护党员干部的发展积极性，认真负责地分析原因和提出建议，形成民主、团结、务实、创新的氛围。
2.形成高质量的领导班子分析检查报告（2009年5月11日至5月31日）
领导班子分析检查报告要紧密联系实际，在充分运用学习调研、征求意见、开展解放思想讨论和专题民主生活会成果的基础上，认真查摆影响和制约科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施，形成贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。分析检查报告要突出检查和分析这两个环节，避免写成工作总结或工作报告。公司党组、所属各单位党委主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写。初稿形成之后，要以适当方式广泛听取各方面意见，经公司党组、所属各单位党委扩大会议充分讨论后，反复修改完善。
领导班子分析检查报告形成后，要认真组织评议，广泛征求党员、群众的意见。参评人员既要有本单位的党员和群众，也应有一定的基层单位和服务对象的代表，要注意吸收熟悉情况、有较强参政能力的人员参加。参加评议的人员要着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析的透不透、发展思路清不清、工作措施针对性强不强等方面，对分析检查报告进行评议。对群众评议中提出的正确意见，要深入研究，充分吸收，体现到修改后的分析检查报告中来。分析检查报告和评议结果要在一定范围公开。评议可根据实际情况采取召开座谈会或书面评议等形式进行。
第三阶段：整改落实（2009年6月1日至6月30日）
从2009年6月初开始，到6月底基本结束，时间一个月左右。主要任务是针对梳理出来的问题制订切实可行的整改方案，抓好整改落实，集中解决突出问题、完善体制机制，促进公司科学发展。
重点抓好2个环节：
1．制定整改落实方案（2009年6月1日至6月13日）
整改落实方案应以分析检查报告为依据，注重可操作性。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导，落实责任部门，使整改落实工作有章可循。整改落实方案制订后，采取适当方式向党员、群众公布，接受监督。广大党员要围绕制订、落实整改落实方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。
2．集中解决突出问题、完善体制机制（2009年6月14日至6月30日）
重点抓好整改方案的落实，进一步明确公司科学发展的工作思路、工作方向和工作方法，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。解决问题要突出重点，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，多为广大职工办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。要着重解决关系公司科学发展思路、重大措施等问题，大力解决广大群众的切身利益问题。同时，不能把解决这类问题简单理解为改善干部职工的福利待遇。对涉及多个部门和单位的问题，积极探索上下互动、左右联动解决问题的有效方式。解决问题要立足于公司改革与发展实际以及各单位、各部门工作实际，防止形式主义和短期行为。对具备整改条件的问题限期整改，对当前不具备整改条件的问题要落实整改责任，制定工作方案，尽快加以解决。
要从促进公司科学发展的大局出发，积极稳妥推进体制机制创新和制度建设。认真清理企业现有的规章制度，就切实做好废、改、立工作作出安排。制订和完善促进科学发展的政策措施，研究推进建立现代企业制度和资产经营管理制度，深化劳动用工分配制度改革，健全完善监管体系，逐步形成保障和促进科学发展的体制机制。
学习实践活动基本完成时，做好活动的总结工作并采取适当方式向党员、群众通报。在此基础上，对学习实践活动进行满意度测评。主要测评对解决影响和制约公司科学发展突出问题的满意度，对开展学习实践活动情况的满意度。要合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中，力求测评工作简便易行，测评结果真实可靠。测评结果要以适当的方式向群众公布。根据测评情况进一步完善整改落实措施，确保学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。召开总结大会，对公司开展学习实践活动情况进行总结，并向国家局学习实践活动领导小组及指导检查组报送书面总结报告；所属各单位、公司各部门向公司学习实践科学发展观活动领导小组办公室报送本单位、本部门开展学习实践活动情况的总结报告。
六、组织领导
所属各单位、公司各部门（支部）要切实加强对学习实践活动的领导，做到思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障、经费上予以支持，确保学习实践活动各项要求落到实处。
（一）落实领导责任。成立安徽中烟工业公司深入学习实践科学发展观活动领导小组，领导小组组长由党组书记、总经理朱建华担任，领导小组副组长由公司党组及领导班子成员卢安宁、赵辉、张会廷、吴信芳担任，成员由程华良、杜进、阮宏伟、何小敏、李柏林担任。领导小组下设办公室，办公室内设综合协调组、宣传材料组，分工负责，协调合作。所属各单位、公司各部门由领导班子或主要负责人负责组织实施学习实践活动，各单位、各部门（支部）主要负责同志为第一责任人。领导班子成员特别是党政主要负责同志要发挥表率作用，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实，积极参加领导班子和所在支部的活动。公司党组领导班子成员结合各自分工，确定相关所属单位和公司相关部门作为联系单位，并经常深入各联系点指导检查工作。公司学习实践领导小组办公室要切实负起责任，按要求对各单位、各部门的学习实践活动进行检查和指导，从参加学习实践活动单位的不同层面、不同特点、不同对象出发，及时发现问题，提出针对性的具体要求，分层分类进行指导，增强活动的针对性和实效性。
（二）创新活动方式。在坚持公司党组关于学习实践活动基本要求的前提下，所属各单位、公司各部门要根据本单位、本部门职责和工作实际，提出有针对性的具体要求，创新活动的载体，探索特色突出、效果明显的活动形式，确保党员全员全过程参加，充分听取群众意见建议。要把深入学习、解放思想、解决问题、完善机制等任务贯穿于学习实践活动全过程，自始至终抓好并取得成效。学习实践活动要讲成本、重实效，防止铺张浪费、搞文山会海，杜绝形式主义。
（三）营造良好氛围。要高度重视、精心谋划，切实做好学习实践活动的宣传工作，加大活动报道和学习交流的力度，在公司内部网站、安徽中烟报分别开设“学习实践活动”专栏，充分利用工作简报、行业（企业）报刊、网络等宣传载体，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传学习实践活动的重大意义和目标要求，宣传学习实践活动的部署、要求、好的做法经验和取得的成效，为学习实践活动营造浓厚的舆论氛围。各单位、各部门要充分利用自身条件，开展形式多样的宣传工作，认真做好学习实践活动的各阶段总结，积极编发活动稿件，相互学习交流，共同总结提高。同时，要尊重宣传规律，突出政治性、政策性和导向性，掌握节奏，注重效果。
（四）加强信息沟通。公司学习实践活动领导小组办公室要加强对所属各单位、公司各部门的学习实践活动进行指导检查，及时了解开展情况，指导、督促所属各单位、公司各部门在学习实践活动开展过程中每个环节的工作。各单位、各部门要及时汇报活动的开展情况、遇到的问题，共同协商问题的解决，推动活动的扎实开展。各单位要将活动简报、活动方案、领导小组和联络员名单、领导讲话、调研报告、领导班子民主生活会个人发言材料、分析检查报告、整改方案、阶段总结等相关材料及时报公司学习实践活动领导小组办公室。材料要实事求是、重点突出、内容翔实、文字简练，用数字、事例说话。
（五）把握重点，务求实效。所属各单位、公司各部门要始终把重点放在领导班子和领导干部上。要着力解决领导班子和领导干部在思想观念、发展思路等方面的不符合科学发展观要求的突出问题，切实提高领导科学发展的能力；着力解决领导班子和领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，切实增强党性、改进作风。要把解决问题、务求实效贯穿于学习实践活动的全过程，让广大员工真正感受到学习实践活动带来的变化，看到学习实践活动取得的成效。要始终以科学发展观为指导，积极应对经济环境变化带来的各种影响，确保“攻坚克难保增长、优化品牌上水平、比学赶超促发展”任务的完成。
（六）确保“两不误、两促进”。当前，国际国内经济环境发生着深刻变化。新的一年，公司各项工作任务十分繁重，所属各单位、公司各部门要把学习实践活动作为推动工作的重大机遇和强大动力，正确处理开展学习实践活动与做好当前各项工作的关系，做到统筹兼顾、合理安排、有机结合、整体推进，把学习实践活动的成效体现到促进工作、解决突出问题上，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。
所属各单位党委要按照国家烟草专卖局学习实践活动指导检查组的要求和公司学习实践活动领导小组的具体部署，制定相应的工作方案，报公司学习实践活动领导小组办公室备案。学习实践活动的有关情况要及时向公司学习实践活动领导小组报告。
二ＯＯ九年三月十一日